สวัสดิการสุขภาพพนักงาน

ประกันสุขภาพกลุ่มพนักงาน ดูแลค่ารักษาให้ทั้งทีม

ช่วยองค์กรดูแลสุขภาพพนักงานด้วยความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาล ทั้งผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) เลือกแผนและวงเงินได้ตามงบประมาณขององค์กร

ดูแลค่ารักษาพยาบาลพนักงาน
เลือก IPD อย่างเดียว หรือเพิ่ม OPD
ปรับวงเงินตามงบประมาณองค์กร

ประกันสุขภาพกลุ่มพนักงานคืออะไร

ประกันสุขภาพกลุ่มพนักงาน คือสวัสดิการที่องค์กรจัดให้พนักงานภายใต้กรมธรรม์เดียว เพื่อช่วยดูแลค่ารักษาพยาบาลทั้งกรณีนอนโรงพยาบาล (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยองค์กรเลือกความคุ้มครองและวงเงินได้ตามความเหมาะสม

ความคุ้มครองและเบี้ยประกันเป็นไปตามเงื่อนไขกรมธรรม์และหลักเกณฑ์การรับประกันภัยของบริษัทประกัน โดยมีตัวแทนช่วยออกแบบแผนให้เหมาะกับโครงสร้างพนักงานและงบประมาณของแต่ละองค์กร

ประกันสุขภาพกลุ่มเป็นหนึ่งในความคุ้มครองของประกันกลุ่มบริษัท สามารถดูภาพรวมและเปรียบเทียบแผนทั้งหมดเพื่อเลือกให้เหมาะกับองค์กร

เหมาะกับ: บริษัท ห้างร้าน องค์กร ที่ต้องการมอบสวัสดิการด้านสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลให้พนักงาน

เลือกแผนตามองค์กร

เลือกแผนที่เหมาะกับองค์กรของคุณ

แผนที่มีความคุ้มครองสุขภาพ (IPD/OPD) เริ่มจากขนาดองค์กรของคุณ

ความคุ้มครองสุขภาพที่เลือกได้

ค่ารักษาผู้ป่วยใน (IPD)
ค่ารักษาผู้ป่วยนอก (OPD)
ค่าห้องและค่าอาหาร
ค่าผ่าตัดและค่าแพทย์
ทันตกรรม
ค่าชดเชยรายวัน

เลือกได้ตามแผนและความต้องการขององค์กร รายละเอียดความคุ้มครองและวงเงินเป็นไปตามกรมธรรม์และเงื่อนไขของบริษัทประกัน
ง่าย รวดเร็ว ไม่มีค่าใช้จ่าย

ขั้นตอนการขอใบเสนอราคา

เพียง 3 ขั้นตอน ทีมที่ปรึกษาจะช่วยดูแลตั้งแต่ต้นจนได้ใบเสนอราคา

1
กรอกข้อมูลเบื้องต้น

ส่งข้อมูลเบื้องต้น

กรอกข้อมูลตามแบบฟอร์มให้ครบถ้วน เพื่อให้ทีมงานประเมินแนวทางแผน

2
ที่ปรึกษาติดต่อกลับ

ที่ปรึกษาติดต่อกลับ

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม และวิเคราะห์ความต้องการขององค์กร

3
รับคำแนะนำและใบเสนอราคา

รับคำแนะนำและใบเสนอราคา

ได้รับแผนความคุ้มครองและใบเสนอราคาที่เหมาะสม พร้อมคำแนะนำก่อนตัดสินใจ

เตรียมให้พร้อม

ข้อมูลที่ช่วยให้ออกใบเสนอราคาได้เร็วขึ้น

1จำนวนพนักงานโดยประมาณ
2ช่วงอายุของพนักงานโดยรวม
3ความคุ้มครองสุขภาพที่ต้องการ (IPD/OPD)
4งบประมาณโดยประมาณ (ถ้ามี)
5แผนผลประโยชน์เดิม (กรณีมีกรมธรรม์อยู่แล้ว)
6ช่วงเวลาที่สะดวกให้ติดต่อกลับ

คำถามที่พบบ่อย

ประกันสุขภาพกลุ่มพนักงานคุ้มครองอะไรบ้าง

เลือกได้ทั้งค่ารักษาผู้ป่วยใน (IPD) ผู้ป่วยนอก (OPD) ค่าห้อง ค่าผ่าตัด ทันตกรรม และค่าชดเชยรายวัน ตามแผนที่เลือก รายละเอียดเป็นไปตามกรมธรรม์

IPD กับ OPD ต่างกันอย่างไร

IPD คือค่ารักษากรณีนอนโรงพยาบาล ส่วน OPD คือค่ารักษาแบบผู้ป่วยนอกที่ไม่ต้องนอนโรงพยาบาล องค์กรเลือกได้ว่าจะคุ้มครอง IPD อย่างเดียว หรือเพิ่ม OPD ตามงบประมาณ

พนักงานต้องตรวจสุขภาพก่อนทำไหม

ขึ้นอยู่กับแผนและหลักเกณฑ์การพิจารณารับประกันภัยของบริษัทประกัน บางแผนอาจไม่ต้องตรวจสุขภาพ บางกรณีอาจมีเงื่อนไขเพิ่มเติม ที่ปรึกษาจะช่วยอธิบายตามแผนที่เลือก

เบี้ยประกันสุขภาพกลุ่มคิดอย่างไร

เบี้ยขึ้นกับจำนวนพนักงาน ช่วงอายุ ความคุ้มครองและวงเงินที่เลือก เป็นไปตามหลักเกณฑ์การรับประกันภัยของบริษัท ขอใบเสนอราคาเพื่อรับตัวเลขที่เหมาะกับองค์กรของคุณ

องค์กรขนาดเล็กทำประกันสุขภาพกลุ่มได้ไหม

ได้ องค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปสามารถทำได้ โดยแผน Flexi Pack เหมาะกับองค์กร 5–49 คน

📖 บทความที่เกี่ยวข้อง

อ่านต่อที่เกี่ยวข้อง

ความรู้เรื่องประกันสุขภาพกลุ่ม ช่วยให้องค์กรเลือกความคุ้มครองได้เหมาะกับงบประมาณ

เริ่มต้นดูแลสุขภาพพนักงานของคุณ

พร้อมจัดสวัสดิการสุขภาพ
ให้พนักงานขององค์กรคุณแล้วหรือยัง?

ให้ทีมที่ปรึกษาช่วยแนะนำแผนประกันสุขภาพกลุ่ม AIA ที่เหมาะกับจำนวนพนักงาน งบประมาณ และความคุ้มครองที่องค์กรคุณต้องการ พร้อมรับใบเสนอราคาโดยไม่มีค่าใช้จ่าย

วิเคราะห์งบประมาณวิเคราะห์งบประมาณ
และจำนวนพนักงาน
แนะนำแผนแนะนำแผนสุขภาพ
ที่เหมาะกับองค์กร
รับใบเสนอราคารับใบเสนอราคาชัดเจน
ใช้ประกอบการตัดสินใจ

ปรึกษาและออกแบบแผนประกันสุขภาพกลุ่มให้เหมาะกับองค์กร พร้อมรับใบเสนอราคาโดยไม่มีค่าใช้จ่าย