ประกันสุขภาพกลุ่มพนักงาน ดูแลค่ารักษาให้ทั้งทีม
ช่วยองค์กรดูแลสุขภาพพนักงานด้วยความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาล ทั้งผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) เลือกแผนและวงเงินได้ตามงบประมาณขององค์กร
ช่วยองค์กรดูแลสุขภาพพนักงานด้วยความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาล ทั้งผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) เลือกแผนและวงเงินได้ตามงบประมาณขององค์กร
ประกันสุขภาพกลุ่มพนักงาน คือสวัสดิการที่องค์กรจัดให้พนักงานภายใต้กรมธรรม์เดียว เพื่อช่วยดูแลค่ารักษาพยาบาลทั้งกรณีนอนโรงพยาบาล (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยองค์กรเลือกความคุ้มครองและวงเงินได้ตามความเหมาะสม
ความคุ้มครองและเบี้ยประกันเป็นไปตามเงื่อนไขกรมธรรม์และหลักเกณฑ์การรับประกันภัยของบริษัทประกัน โดยมีตัวแทนช่วยออกแบบแผนให้เหมาะกับโครงสร้างพนักงานและงบประมาณของแต่ละองค์กร
ประกันสุขภาพกลุ่มเป็นหนึ่งในความคุ้มครองของประกันกลุ่มบริษัท สามารถดูภาพรวมและเปรียบเทียบแผนทั้งหมดเพื่อเลือกให้เหมาะกับองค์กร
เลือกแผนตามองค์กร
แผนที่มีความคุ้มครองสุขภาพ (IPD/OPD) เริ่มจากขนาดองค์กรของคุณ
บริษัท 5–49 คน
50 คนขึ้นไป
เพิ่มความคุ้มครองอุบัติเหตุ
ความคุ้มครองสุขภาพเป็นส่วนที่มีผลต่อเบี้ยมากที่สุด ตารางนี้เทียบเฉพาะชุดที่มีค่ารักษาพยาบาล เพื่อให้เห็นว่าแต่ละระดับต่างกันอย่างไร
| ชุดความคุ้มครอง | เบี้ยต่อคนต่อปี | ได้อะไรเพิ่ม |
|---|---|---|
| ชุดที่ 5 นอนโรงพยาบาล | ประมาณ 2,570 บาท | ค่าห้อง 1,000 บาทต่อวัน และค่ารักษาพยาบาล |
| ชุดที่ 6 เพิ่มผู้ป่วยนอก | ประมาณ 6,322 บาท | ค่ารักษาผู้ป่วยนอก 1,000 บาทต่อครั้ง |
| ชุดที่ 7 ครบวงจร | ประมาณ 5,995 บาท | ทันตกรรมและเงินชดเชยรายวัน แต่ไม่มีผู้ป่วยนอก |
| ชุดที่ 8 เต็มรูปแบบ | ประมาณ 9,747 บาท | รวมทุกความคุ้มครอง รวมผู้ป่วยนอก |
ลองเทียบสองชุดนี้ให้ดี ชุดที่ 7 คุ้มครองมากกว่า แต่ราคาถูกกว่า
ชุดที่ 6 มีผู้ป่วยนอก
6,322
บาท ต่อคนต่อปี
ได้ค่ารักษาผู้ป่วยนอก 1,000 บาทต่อครั้ง
ชุดที่ 7 ไม่มีผู้ป่วยนอก
5,995
บาท ต่อคนต่อปี
ได้ทันตกรรมและเงินชดเชยรายวันเพิ่มมาแทน
สาเหตุคือความคุ้มครองผู้ป่วยนอกเป็นตัวที่ดันเบี้ยขึ้นสูงที่สุดในบรรดาความคุ้มครองทั้งหมด องค์กรที่พนักงานอายุยังน้อยและไม่ค่อยเจ็บป่วยเรื้อรัง การนำงบส่วนผู้ป่วยนอกไปเพิ่มวงเงินค่ารักษาในโรงพยาบาลแทน มักคุ้มกว่าในระยะยาว
ที่มา: เอกสารผลิตภัณฑ์ AIA Group Flexi Pack ภายใต้เงื่อนไขตัวอย่างพนักงาน 15 คน อายุเฉลี่ย 35–44 ปี ชั้นอาชีพ 1 ตรวจสอบข้อมูลล่าสุดเมื่อ 20 สิงหาคม 2569
อยากรู้เบี้ยจริงขององค์กรคุณ ใช้เวลาเตรียมข้อมูลไม่ถึงสิบนาที
เพียง 3 ขั้นตอน ทีมที่ปรึกษาจะช่วยดูแลตั้งแต่ต้นจนได้ใบเสนอราคา

กรอกข้อมูลตามแบบฟอร์มให้ครบถ้วน เพื่อให้ทีมงานประเมินแนวทางแผน

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม และวิเคราะห์ความต้องการขององค์กร

ได้รับแผนความคุ้มครองและใบเสนอราคาที่เหมาะสม พร้อมคำแนะนำก่อนตัดสินใจ
เลือกได้ทั้งค่ารักษาผู้ป่วยใน (IPD) ผู้ป่วยนอก (OPD) ค่าห้อง ค่าผ่าตัด ทันตกรรม และค่าชดเชยรายวัน ตามแผนที่เลือก รายละเอียดเป็นไปตามกรมธรรม์
IPD คือค่ารักษากรณีนอนโรงพยาบาล ส่วน OPD คือค่ารักษาแบบผู้ป่วยนอกที่ไม่ต้องนอนโรงพยาบาล องค์กรเลือกได้ว่าจะคุ้มครอง IPD อย่างเดียว หรือเพิ่ม OPD ตามงบประมาณ
ขึ้นอยู่กับแผนและหลักเกณฑ์การพิจารณารับประกันภัยของบริษัทประกัน บางแผนอาจไม่ต้องตรวจสุขภาพ บางกรณีอาจมีเงื่อนไขเพิ่มเติม ที่ปรึกษาจะช่วยอธิบายตามแผนที่เลือก
เบี้ยขึ้นกับจำนวนพนักงาน ช่วงอายุ ความคุ้มครองและวงเงินที่เลือก เป็นไปตามหลักเกณฑ์การรับประกันภัยของบริษัท ขอใบเสนอราคาเพื่อรับตัวเลขที่เหมาะกับองค์กรของคุณ
ได้ องค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปสามารถทำได้ โดยแผน Flexi Pack เหมาะกับองค์กร 5–49 คน
ความรู้เรื่องประกันสุขภาพกลุ่ม ช่วยให้องค์กรเลือกความคุ้มครองได้เหมาะกับงบประมาณ
เริ่มต้นดูแลสุขภาพพนักงานของคุณ
ให้ทีมที่ปรึกษาช่วยแนะนำแผนประกันสุขภาพกลุ่ม AIA ที่เหมาะกับจำนวนพนักงาน งบประมาณ และความคุ้มครองที่องค์กรคุณต้องการ พร้อมรับใบเสนอราคาโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
วิเคราะห์งบประมาณ
แนะนำแผนสุขภาพ
รับใบเสนอราคาชัดเจนปรึกษาและออกแบบแผนประกันสุขภาพกลุ่มให้เหมาะกับองค์กร พร้อมรับใบเสนอราคาโดยไม่มีค่าใช้จ่าย